Стање нашег рада

државе у нашем менталном здрављу у каријери

Почетком марта по Цамбридгеу је почело да бруји: ствари су се ускоро промениле. Прошло је више од два месеца након што је нови коронавирус почео да се шири Азијом, а само неколико недеља након првог преноса у заједницу у САД-у. За Ииран Хе и њене вршњаке, који су завршили старије студије на Массацхусеттс Институте оф Тецхнологи, био је то крај доба - и крај извесности о томе шта је требало да следи.

Прво су отказане будуће посете студената. Тада је 10. марта администрација МИТ-а објавила да ће универзитет и његови студентски домови бити затворени за време кризе. Студенти са сигурним домовима у које се могу вратити почели да пакују кофере; други, који су се за храну и склониште ослањали на универзитет, ослањали су се на подршку заједнице. Јиран Присуствовао је окупљању старијих у њеном одељењу, последњу вечеру с пријатељима, а затим је - као хиљаде других ученика широм земље - кренуо кући.

„Лето би ми било тако добро!“ Он ми је рекао. Планирала је да посети породицу у Кини, путује по Азији, а затим, надајмо се, започне са радом на саветовању на јесен. Пре вируса изгледало је да се ради на понуди за посао. Али како су социјална и економска катастрофа кризе захватиле Сједињене Државе, понуда - попут толиких планова САД-а хиљаде студената који сада дипломирају - испарила. „Једноставно нисте могли да видите да ово долази“, рекла је.

Посао, прекинут

Изузев епидемиолога и неких званичника јавног здравства, нико од нас није могао да предвиди пандемију ЦОВИД-19. Али месецима након ширења болести у САД, амерички радници - у болницама, на нафтним пољима и на универзитетима - тек почињу да се боре са њеним ефектима.

Због масовних прекида пословања, прекида у ланцу снабдевања и кашњења у обећаним савезним олакшицама, пандемија је довела до најгоре стопе незапослености у једном веку. У фебруару 2020. године 3,5 одсто америчких радника који су тражили посао није успело да их пронађе. До априла је та бројка нагло порасла на 14,7 одсто радника - вероватно премало, с обзиром на бројне Американце који су недавно изгубили посао, али, због десетковања економије и изгледа за посао због пандемије, не траже активно запослење . Једноставно нема посла који треба тражити.

Они који још раде подељени су у неколико група. Људи који могу радити од куће могу олују пребродити релативно сигурно, али сада се морају борити са двоструким теретом кућног и плаћеног рада, као и сталним притиском да буду продуктивни. Радници који још увек имају свакодневна путовања на посао - многи од њих потплаћују раднике из прехрамбених производа, пољопривреде и складишта - могу и даље доносите зараду, али постоји ризик да се озбиљно разболите . У међувремену, медицински радници у првим редовима боре се са сталним недостатком личне заштитне опреме (ППЕ) и дугорочним ефектима борбе против трауматичне борбе често без одговарајуће подршке послодавца.

„Тренутно има толико неизвесности“, каже терапеуткиња Талкспаце-а др. Рацхел О’Неилл. „Како изгледа потрага за послом? Да ли моја каријера уопште изгледа онако како сам је замишљао? “ За разноликост радника широм Сједињених Држава ове несигурности су једно.

На линији фронта, без појачања

За фронт-лине медицинске раднике свакодневни одлазак на посао може бити буквално живот и смрт. Међу њеним пацијентима који раде на фронту постоје страх и неизвесност, „али и осећај беса и незадовољства“, рекао је О’Неилл. Док демонстранти у неколико држава позивају владе да поново отворе пословање , мноштво медицинских радника осећа се заостало.

Многе њујоршке медицинске сестре деле ту фрустрацију. Настоје да заштите пацијенте и зараде на плати, све време страхујући да ће и они због недостатка ЛЗО подлећи вирусу. Према ЦДЦ-у, ЦОВИД-19 до средине априла разболело преко 9.000 здравствених радника .

неспецифицирани биполарни и сродни поремећај

„Нема шансе да то не добијете ако радите у хитној служби са минималном заштитом“, Бенни Матхев, медицинска сестра у њујоршком медицинском центру Монтефиоре која је имала позитиван тест на ЦОВИД-19, рекао НПР почетком маја . Бонние Цастилло, извршна директорка Натионал Нурсес Унитед, поновила је то осећање. „Медицинске сестре се не плаше да брину о својим пацијентима ако имамо праву заштиту“, рекла је за НПР. „Али ми нисмо мученици који жртвују своје животе јер наша влада и послодавци нису радили свој посао.“ Други здравствени радници пријавили су да се осећају као „топовско месо“ или „Овце послане на клање“.

Психолошки ефекти пандемије на здравствене раднике сродне су ратној трауми. Неколико месеци након врхунца, половина кинеских лекара пријавила је симптоме депресија , 45 посто искусних анксиозност , 34 посто пати од несаница , а пуних 71,5 посто их је искусило неки облик психолошке невоље .

Незапослен у Хеартланду

Далеко од празних улица и претрпаних болница епицентра у Њујорку, радници у руралној Америци ипак осећају утицај ЦОВИД-19. Многе руралне индустрије на Средњем западу, попут прераде меса, постале су жаришта вируса, јер су углавном имигранти, радници са ниским платама присиљени да наставе са операцијама раме уз раме, чак и кад се разболи више од хиљаду радника .

У Северној Дакоти, која је забележила низак ниво заразе коронавирусом, радници у нафтној индустрији страх од отпуштања . „Много запослења везано је за производњу нафте и то је тренутно у великом паду“, рекла је Цинди Јунтунен, професионална психологиња са Универзитета у Северној Дакоти, која је основала институт за обуку за ментално здравље на селу.

Изгледи за радна места били су углавном добри, мада у основи неједнаки, у Северној Дакоти пре пандемије. Због наслеђа евроамеричког колонијализма, индијанске заједнице су историјски патиле од хроничне незапослености. Сада, међутим, државна нафтна поља бележе успоравање које ће једнако утицати на добробит широког дела радника.

Људи са менталним болестима имају посебно високу стопу незапослености, делом и због недостатка доступне, подржавајуће неге. Од 2014. године, око 80 процената појединаца који су примали неке врсте јавних служби за ментално здравље били незапослени . Са економским и здравственим ефектима коронавируса концентрисаним међу оне који су већ најугроженији, и проширене накнаде за незапосленост које су се показале тешко доступним , те врсте менталних болесника ће се сигурно појачати.

Истовремено, чак и радници који немају постојеће менталне болести доживљавају повећану невољу као резултат дуготрајне незапослености. У друштву које је оријентисано на рад и производњу, попут нашег, у којем запослење представљају основне материјалне потребе, као и свакодневно искуство заједнице и сврхе - а да не спомињемо као примарно средство за приступ здравственом осигурању - немоћ немогућности проналаска потребан посао може бити окидач за депресију. Према Галлуповој анкети из 2014. године, док је 11,1 одсто људи који су две недеље незапослени на лечењу од депресије, након шест месеци тај број прелази на огромних 19 процената .

Опади могу бити посебно груби у заједницама којима недостаје адекватан приступ заштити менталног здравља. „У Северној Дакоти нису ретки случајеви када људи морају да возе више од сат времена да би дошли до лекара“, рекао је Јунтунен. „Постоје људи који би морали да се одрекну целодневног посла да би дошли до саветника.“ Јунтунен предвиђа потребу за више ресурси за ментално здравље за ове изоловане заједнице у светлу повећаног социјалног и економског оптерећења ЦОВИД-19.

Не морате писати краља Леара

У међувремену, у домовима широм Сједињених Држава, удаљени радници воде властиту битку: колико продуктивни морамо бити током пандемије?

„Чујем од многих људи да се труде да се фокусирају“, рекао је О’Неилл. „Много је:„ Морам да радим више. Морам да се усредсредим кроз ово време. ’“ Али с обзиром на то да многи радници код куће истовремено брину о деци и старијима, тешко је доћи до потпуне концентрације. Нејасноће граница између кућног и пословног живота могу погоршати ове утицаје - као и стална и доследна порука да бисмо требали битиекстрапродуктивни док радите од куће. Као што мем сугерише, ако је Схакепеаре написао краља Леара у карантину од куге ; сигурно бисмо и ми моглинештосјајно.

О’Неилл, рецимо, то не купује. „Шекспир је написао краља Леара. Кога брига ако се то догоди? То није барометар за успешно преболевање пандемије “, рекла је. Можда би само преживљавање такве катастрофе требало да се рачуна као победа.

Толики део нашег радног века - од стања на тржишту рада до тога да ли послодавци поштују наша права - осећамо се ван наше индивидуалне контроле (мада пораст штрајка радника показује ефикасност колективног организовања). Али можемо да контролишемо колики унутрашњи притисак вршимо на себе, вреднујући свој допринос и допринос других за ствари изван плаћеног рада. „Не треба да производите нешто од економске вредности да бисте значили“, рекао је О’Неилл.

За Ииран Хе, ускоро дипломирану на МИТ-у, постоји неочекивани крај њеног старијег студија. Намеравала је да лето проведе са породицом у Кини; сада проводи време са породицом управо у свом дворишту у предграђу. Породица је правила хлеб, шетала око блока и гледала како се суседне птице песнице окупљају код своје хранилице за птице. Такође је успела да пронађе летњу праксу радећи даљинску анализу података, па је ускоро предвиђена да се придружи редовима посла од куће.

најбољи начин да узмете аддералл ир

Кроз ове поремећаје њених снова о каријери, пронашао је креативне начине да остане повезан са пријатељима, веже се са породицом и брине о себи. „Гледајући на светлу страну ствари, помаже ми да створим боље навике“, рекла је. 'Хвала мама!'

Из канцеларије др Рацхел О’Неилл, ЛПЦЦ-С

„За многе је чак и нешто тако једноставно као што је проналажење простора за рад постало велико питање, а за друге способност уравнотежења посла и куће када између њих нема географске удаљености“