Да ли радите за психопата? 6 Знакови упозорења
' Да ли радите за психопата? 6 Знакови упозорења ”Првобитно се појавила Фаиригодбосс , веб локација са саветима која помаже женама да одговоре на тешко постављена питања у каријери.
како се понашати према нарцису
Сваки шеф има своје тренутке када мрзовоља или негативан став завладају, због чега се распадају. Напокон су наши претпостављени људи и имају право на лоше дане као и сви други.
Али да ли сте икада радили за некога за кога се чинило да непрестано трчи топло и хладно: шармантан и смешан једне секунде, а затим злобан и манипулативни следеће? Ако насилник који доминира доминира вашим радним местом, врло вероватно бисте радили за психопате.
Вероватно већину свог живота проводите у канцеларији, а ако само један психопата насељава ваше радно место, то може значити врло збуњујућу и непријатну ситуацију. Људи који раде за психопате изложени су већем малтретирању и стресу, а организације које их запошљавају препуне су сукоба, великог промета, смањења продуктивност , и изостајање са посла.
Ако су психопати толико токсични, зашто их компаније уопште запошљавају?
Психопати се удварају својим убедљивим шармом, харизмом, интелигенцијом и природом преузимања ризика. На папиру ове особине осликавају профил идеалног извршног директора.
Иако ове бомбастичне личности могу вребати у било ком канцеларијском окружењу, психопате посебно привлаче снажне, брзе каријере као што су адвокати, продавци, новинари, медијске личности, полицајци и пословни руководиоци. Заправо, Недавне студије утврдите да је стопа психопатије међу корпоративним професионалцима 1 на 5 или 21 проценат.
Иако им социјална безобзирност психопата може помоћи да се брзо попну на корпоративну лествицу, њихова владавина може бити врло деморалишућа за особље које на крају препадне свакодневног суочавања са шефом.
Па како знати да ли радите за или са психопатом? На које знакове и симптоме треба пазити?
1. Шармантни су.
шта је реактивни поремећај везивања
Познато је да су психопати изузетно шармантни већ на први утисак. Кад некога упознају први пут, испадну љубазни и харизматични, тачан тип особе око које сви воле да буду. Иако сте у почетку били узбуђени што радите за тако снажног вођу, временом сте видели како се њихов шарм истрошио. Због њих се стално осећате као да сте учинили нешто погрешно. Можда сте заглављени у циклус сумње у себе и несигурност, осећај као да треба да се вратите на добру страну свог шефа.
2. Они су наказе за контролу.
Ако осећате да се сваки ваш потез прати и управља микро, вероватно јесте. Психопатски шефови чине све што могу да би друге задржали у себи инфериорна, слаба позиција , често лишавајући запосленике било какве моћи одлучивања. На пример, ваш шеф вам може везати руке тражећи да од њега добијете директно одобрење да напредујете у најситнијим аспектима пројеката или ризикује његов бес и казну.
3. Они су нарциси.
Супротно увријеженом мишљењу, психопати нису лишени емоција - већ их покрећу самопослужне емоције (не просоцијалне). Они глуме бригу за друге, чине се корисни и саосећајни, да би вас касније искористили. Самозатајан и арогантан, психопатски шеф несумњиво верује да су они критична оријентација тима - сви остали су за једнократну употребу. То се види када бешћутно уништавају пријатељства или радне односе и отпуштају људе без икаквог доброг разлога.
4. Они су мајстори обмане.
Психопати раде на основу искривљеног моралног кодекса и не доживљавају кривицу или кајање због изношења лажи. Ови шефови су вешти избегавање одговорности и имају способност попут тефлона да одврати кривицу. Лажу, изостављају информације, преформулишу истину и лажно представљају чињенице. Они приписују заслуге идејама које нису смислили.
колико је потребно вивансе -у да се укључи
5. Избегавају одговорност.
Психопати имају пренапухани осећај права. Често се пребацују на улогу жртве, ослобађајући се сваке одговорности. Они никада не преузимају одговорност за неправде и лако могу пребацити кривицу на друге и одржати углед неокаљаним. Будући да психопате вешто производе доказе који упиру прстом у неког другог, они су одлични адвокати.
6. Они преузимају екстремне ризике.
Ови људи се крећу брзином светлости без икаквог разматрања о последицама. Истраживања показују да високо ризично понашање интензивније покреће подручја награђивања у мозгу психопата него у нормалној популацији, што значи да узбуђење опасности далеко надмашује практична разматрања и сигурност. Иако овај импулс помаже психопатама да раде под притиском и чини их посебно погодним за висок стрес послови , то долази по цену неразумних улагања и нелегалних пречица да би се стигло.
Ако откријете да ваш шеф подсећа на многе од ових знакова и симптома психопатологије, можда је време да процените своју ситуацију. Ако вам није могуће да промените посао (или се пребаците на друго одељење на тренутном радном месту), едукујте се о психопатији како бисте могли да предвиђате шефово манипулативно понашање.
-
Мелоди Вилдинг је тренер и лиценцирани социјални радник који помаже амбициозним достигнућима у управљању емоционалним аспектима успешне каријере. Њени клијенти укључују извршне директоре и руководиоце нивоа Ц у водећим компанијама Фортуне 500 као што су Гоогле и ХП, као и медијске личности, оснивачи стартупа и предузетници из различитих индустрија. Такође предаје људско понашање на Хунтер Цоллеге у Њујорку. Набавите бесплатне алате за повећање самопоуздања у каријери мелодивилдинг.цом .
