5 начина да се вратите ако добијете отказ

Црвени апарат за гашење пожара на црвеном зиду

Историја је пуна пратилаца који су отпуштени - често и јавно - пре него што су постигли успех на одабраном пољу.



Стив Џобс је био богата, глобална слава када је био избачен из компаније вредне милијарде долара којој је жртвовао све да би се изградио. Опрах је рано у каријери отпуштена из новинарске улоге, што ју је довело до млађе улоге. Волт Дизни имао сличну причу, отпуштен из звезде Кансас Цити-а због „недостатка маште и нема добрих идеја“.

Читали смо ове приче и толико више попут њих , и надамо се да ће најбоље вероватно тек доћи. Али открити да сте принуђени да радите је тешко, без обзира колико инспиративних прича чули.





Како обрадити губитак посла

Слушање речи „Отпуштени сте“ или „Морамо вас пустити“ може бити поражавајуће.



Није лако, али док шетате ходником са картонском кутијом у којој се налази ваш никад коришћени хефталица и шоља пуна оловака на које имате право, држите браду буквално и у пренесеном значењу.

Природно је осећати губитак, недостатак контроле, бес, страх и разарање. Одвојите време и простор да обрадите ове сложене емоције како се не би вратиле да вас прогањају. Жалите за собом; пусти га. Ваша рутина је прекинута, ваш однос са бившим колегама се променио. Много је тога што треба узети, дати си одушка.

Али, након што си одвојите време за обраду својих емоција, усредсредите се на то шта ћете даље радити и на то како ћете пронаћи следећи посао. Настављајући да се дурите, останите љути или се задржавајте у несрећној ситуацији неће вам помоћи да промените оно што се догодило.

Начини повратка кад вас отпусте

Ево неколико начина на које можете да напредујете и вратите своју каријеру на прави пут:

1. Покушајте да схватите шта је пошло по злу

Вероватно нисте били упознати са тачним разлозима престанка радног односа, али покушајте да процените и разумете колико год можете.

Размислите о дискусије о перформансама који сте имали док сте били у улози - који су били ваши недостаци? Шта сте хвалили што сте добро радили? Како можете да се побољшате? Ако имате поуздане бивше колеге, замолите их за њихов допринос.

кривите друге за своје грешке

Сада је време да прикупите што је могуће више искрених повратних информација како бисте побољшали своје перформансе напредујући.

2. Размислите о томе шта желите да буде ваш следећи потез

Вероватно ћете журити да обезбедите још један посао и вратите се уобичајеној рутини, али не бисте требали слепо да се обавежете на следећу позицију. Важно је да прво размислите о свему што желите и што требате каријера .

Можда пут којим сте ишли није био исправан; У реду је користити овај заобилазни пут у другом смеру.

3. Направите план акције

Када одлучите шта желите да буде ваш следећи потез, време је да се вратите у тражење посла .

Пре него што ступите у контакт са било ким или пошаљите било шта на свој начин, уверите се да су ваши животописи, профили на друштвеним мрежама и други лични предмети за брендирање - на пример веб локација вашег портфеља - ажурни.

Започните тако што ћете људима у својој мрежи дати до знања да тражите нови посао и радите на проширењу те мреже. Замолите своје везе да вас повежу са било ким ко вам може помоћи, отићи на догађаје умрежавања или се придружити алумни удружењима.

4. Направите листу референци

Пре него што почнете да се пријављујете за нова радна места, обратите се бившим менаџерима и колегама и питајте да ли би били спремни да разговарају са потенцијалним послодавцима о нечему што сте постигли док сте радили с њима. У зависности од околности, можете контактирати послодавца због којег сте били приморани да напустите.

знаци адхд -а код жена

Најважније је да одаберете референце које могу да гарантују за вас позитивне перформансе .

5. Паметно проведите време ван канцеларије

Можда ће вам требати мало времена да се потпуно вратите на возачко место, па будите сигурни да сте тај период празнина провели паметно.

Слободно ангажовање, волонтирање, наставак школовања, нови сертификати или одвајање времена за изградњу вештина показују потенцијалног новог послодавца којем нисте дозволили да ово време пропадне.

Помоћ је доступна ако треба да разговарате о губитку посла

Отпуштање није лако. Чак и ако сте се мучили на положају или нисте били задовољни, губитак посла може се осећати као лични неуспех. Напокон, толико је вашег идентитета везано за оно чиме се бавите.

Ако осетите олују емоција после нехотичног напуштања посла, размислите о разговору са терапеутом. Лиценцирани стручњак може вам помоћи у обради губитка и помоћи вам да здравом приступу потрази за послом: решите проблеме које сте можда имали на последњем послу и осигурајте да се ти проблеми не појаве у будућности.